Inilah 5 Pertanyaan yang Bisa Kamu Sampaikan ke Perusahaan Saat Interview, Simak Penjelasannya

Gridhype.id-Masyarakat usia kerja hingga saat ini masih berlomba-lomba mengikuti beragam rekrutmen pekerjaan.

Hal tersebut tentu dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai sekaligus menjadi upaya untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Adapun salah satu tahap rekrutmen yang biasanya dilakukan oleh perusahaan adalah wawancara atauinterview.

Tidak jarang perusahaan akan memberikan kesempatan kepada pelamar untuk mengajukan pertanyaan saat interview kerja.

Sayangnya jarang para pencari kerja yang memanfaatkan kesempatan ini. Mereka biasanya menjawab tidak karena bingung ingin menanyakan apa.

Padahal ada banyak yang bisa Anda gali tentang posisi dan perusahaan yang dilamar. Jawaban-jawaban dari recruiter bisa memberikan sedikit gambaran bagaimana kelak Anda bekerja.

Dari pertanyaan yang diajukan juga terlihat antusiasme Anda pada perusahaan. Dari hal ini Anda bisa memberikan kesan baik dan nilai positif pada recruiter.

Pertanyaan yang diajukan tidak boleh sembarangan. Asal bertanya justru membuat Anda terlihat tidak baik.

Berikut beberapa pertanyaan yang bisa diajukan saat interview, dihimpun dariBusiness InsiderdanThe Balance Career.

Bagaimana penilaian terhadap kinerja karyawan?

Pertanyaan ini bisa memberi gambaran penilaian kinerja karyawan. Anda bisa mengetahui aspek-aspek apa yang membuat seorang karyawan sukses di perusahaan tersebut.