:grayscale():blur(7):quality(50)/photo/2021/04/05/business-hand-with-mobile-phone_-20210405090945.jpg)
GridHype.id-Bagi Anda yang baru pertama kali akan terjun ke dunia kerja, tentunya banyak hal yang perlu dipersiapkan.
Mulai dari dokumen formal, skill, pengetahuan dasar mengenai perusahaan hingga tips-tips pada saat wawancara kerja.
Wawancara kerja atau interview menjadi momen penting di mana perusahaan akan menilai langsung bagaiaman dan seperti apa kepribadian kita.
Pasalnya, selain kemampuan dan perilaku kita, calon karyawan juga harus bisa menarik hati pewawancara kerja pada pertemuan pertama.
Bukannya tanpa sebab, kamu harus bersaing dengan begitu banyak pesaing lain, sehinggapertemuan pertama yang berkesan dengan pewawancara kerja bisa jadi salah satu penentu kesuksesan proses interview.
Maka dari itu, salah satu aspek penting yang harus diperhatikan adalah warna pakaian yang kamu kenakan saat interview kerja.
Hal ini sering kali diabaikan, padahal warna pakaian bisa menjadi 'pesan' tak tertulis yang menggambarkan kepribadianmu.
Untuk itu, kitaharus memahami warna apa saja yang sebaiknya dikenakan saat wawancara kerja untuk memberikan kesan pertama yang baik.
Di sisi lain, pemilihan warna pakaian yang tepat akan membantu kita lebih percaya diri, terlihat lebih profesional dan dinilai mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja organisasi.
Seperti melansir dari The Balance Careers, ini dia cara memilih warna pakaian yang tepat untuk interview kerja.
Pilih Warna Solid Dibandingkan Motif/Pola
Kawan Puan tentu tak ingin saatinterview, pewawancara kerja lebih fokus pada gayamu yang ramai daripada keterampilan dan kualifikasimu, kan?
Maka dari itu,pilihlah pakaian dengan warna solid yang tidak akan mengalihkan perhatian pewawancara kerja.
Misalnya mengenakan setelan dengan warnanavy, abu-abu tua atau hitam.
Warna-warna tersebut adalah warna aman dan klasik untuk terlihat profesional tanpa terlihat berlebihan.
Baiknya, kamu juga menghindari mengenakan pakaian dengan motif atau pola yang ramai.
Pilih Warna Netral Daripada Terang
Memberikan kesan yang baik di pertemuan pertama memang penting, tapi jangan sampai membuat pewawancara kerja lebih mengingat tentang pakaianmu alih-alih kualifikasimu.
Maka dari itu, pilihlah warna netral seperti navy, putih, abu-abu, hitam, cokelat yang jadi warna terbaik untuk wawancara kerja.
Namun, jika kamu ingin bermain warna yang berbeda, Kawan Puan bisamenambahkan aksen warna cerah pada pakaian yang berwarna netral.
Selain itu, pastikan warna cerah tersebut bukanlah warna dominan pada pakaian yang kamu kenakan saat interview kerja, yah.
Contohnya yang bisa kamu lakukan adalah mengenakan blouse putih dengan syal warna merah yangakan menunjukkan keberanianmu.
Pilihan Warna Terbaik untuk Online Interview
Memilih warna pakaian untuk wawancara daring sedikit berbeda dengan interview secara langsung.
Pasalnya ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan, yaitu:
- Latar belakang ruangan dan warna dinding yang digunakan selama wawancara. Jika kamu memiliki dinding berwarna putih atau warna terang di belakang, maka warna disarankan untuk memilih warna kontras yang lebih gelap akan membuat penampilan Kawan Puan lebih menonjol.
- Pilihan warna seperti navy, hijau tua, hitam, abu-abu, cokelat dan ungu adalah warna yang terlihat baik di kamera.
- Warna-warna cerah seperti kuning, oranye, merah dan warna-warna pastel lainnya yang mungkin akan terlihat terlalu terang di layar laptop.
- Pakaian dengan polaakan membuat penampilanmutampak terlaluramai di layar video dan dapat mengalihkan perhatian pewawancara kerja. Sebaiknya kamu memilih pola sederhana atau memakai warna solid.
Itu dia beberapa tips memilih warna pakaian untuk interview kerja.
Semoga membantu yah Kawan Puan.
Artikel ini telah tayang di Parapuan.co dengan judul,Bisa Menunjukkan Kepribadian, Ini Warna Busana Terbaik untuk Interview Kerja
(*)