Jangan Gunakan Kata Ini di CV Lamaran Kerjamu! Catat 10 Kata yang Dibenci HRD Perusahaan

GridHype.ID - Di masa pandemi ini mencari lowongan kerja bukanlah hal yang mudah.

Namun tak berarti harapanmu mendapat pekerjaan pupus.

Biasanya saat kita ingin melamar pekerjaan kita akan menulis curriculum vitae (CV).

Baca Juga: Bikin Nasi yang Kita Makan Kehilangan Nutrisi dan Cepat Basi, Mulai Sekarang Jangan Lagi Lakukan 5 Kebiasaan Ini!

Nah, dalam menulis CV kamu bisa menghindari kata-kata yang dibenci perusahaan ini.

Dikutip Kompas.com dari Cosmopolitan UK, setidaknya ada 10 kata yang dibenci HRD perusahaan.

Akan tetapi, tidak ada salahnya mengecek kembali surat lamaran dan CV kamu agar menarik minat perusahaan untuk akhirnya merekrut kamu.

Dilansir dari Cosmopolitan UK, Rabu (2/9/2020), ada beberapa kata populer yang kerap digunakan oleh para pelamar kerja, namun dibenci oleh pihak HRD perusahaan.

Menurut laporan dari Resume.io, kata-kata populer ini dibenci lantaran sangat pasaran dan akhirnya memberi kesan klise dan dangkal.

Resume.io mewawancarai 562 manajer perekrutan di beberapa industri populer di Inggris.

Para manajer diajukan pertanyaan terkait kata-kata paling umum yang mereka lihat di CV pelamar kerja yang mereka harap tidak dicantumkan.

Baca Juga: Tak Main-main, Otoritas China Sebut Kapasitas Produksi Vaksin Covid-19 Capai 1 Miliar Dosis pada Tahun 2021

Berikut ini adalah 10 kata yang dibenci tersebut.

1. Terbaik

2. Memiliki motivasi tinggi

3. Berdedikasi

4. Terbukti

5. Memiliki semangat tinggi

6. Sangat baik

7. Antusias

8. Pekerja keras

9. Hebat

10. Dapat diandalkan

Kata-kata tersebut memang terkesan mudah diprediksi, namun ada juga yang mengejutkan lantaran sangat sering digunakan oleh pelamar kerja, seperti dapat diandalkan, pekerja keras, dan berdedikasi.

Baca Juga: Berakhir di Tempat Sampah, Biji Pepaya Ternyata Miliki Segudang Manfaat Bagi Kesehatan, Salah Satunya Merawat Hati!

Ketimbang menggunakan kata-kata sifat untuk mendeskripsikan keterampilan dan etika kerjamu, dalam laporannya Resume.io menyatakan, sebaiknya pelamar kerja memberikan contoh nyata pencapaian dan prestasi.

Jangan hanya menggunakan kata sifat yang terdengar klise.

Dengan menggunakan contoh nyata, maka kandidat tersebut akan lebih menarik dan layak dijadikan pegawai.

(*)

Artikel ini telah tayang di surya.co.id dengan judul HRD Perusahaan Benci 10 Kata Ini Jika Dicantumkan di CV Surat Lamaran Kerja